银川中关村创新中心招聘

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发表于 2018-2-11 17:08:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、招商助理岗位职责
        负责土地、房产销售、自建物业租赁等招商工作和相应的回款工作,负责开展已入驻客户的服务工作,策划组织园区文化活动,对营销策略、计划方案提出建议,支持本部门年度经营目标的实现。


主要职责
1.组织开展土地/房产销售、自建研发物业租赁等招商工作和回款工作,完成分解至个人职责范围内的年度主营业务收入指标;
2.立足园区产业定位与产业布局,在整理分析销售信息的基础上,编制产业招商方案并组织实施;
3.收集个人职责范围内已入驻客户的相关资料信息,建立健全客户档案,为客户服务工作打好基础;
4.受理个人职责范围内入驻客户的相关服务需求,将客户需求记录登记,与相关方进行沟通,处理解决客户问题并归档;
5.拟定园区文化活动策划方案,并按计划组织实施园区文化活动;


任职资格
1.专业资格:
市场营销、国际贸易或IT企业从业经验,相关工作领域专业技术职称及英语能力
本科以上学历,1年以上相关工作领域工作经历
2.专业经验:有本岗位或相关岗位管理经验
3.专业知识:熟悉市场营销、客户服务等相关工作领域知识,具有熟练
4.能力素质:分析判断能力和反应力、内外客户服务力和解决问题力,IT行业发展趋势分析能力
5.其他条件:年龄:25-40岁




二、行政人事专员
岗位职责
        负责公司行政及人力资源管理工作,组织实施公司文秘、会务、固定资产、客户接待、办公设备、员工餐饮及档案管理, 做好公司人员选拔配置、薪酬福利、培训、员工职业发展、企业文化建设等工作,为公司战略指标实现做好基础服务工作。


行政工作
1、行政管理工作 负责制定公司行政系统工作的相关制度、规定和流程并组织实施。
2、组织公司公文的处理、归档等管理工作、会务工作及档案管理工作。
3、负责会务组织、会务服务等相关工作
4、负责公司办公设备及办公用品的采购及维护、并做好公司固定资产实物管理
5、负责员工车辆、餐饮及相关后勤保障工作
人力资源管理工作
1、负责制定公司人力资源战略规划,编制年度招聘方案。并对公司组织结构进宪持续改进。
2、负责人员招聘与配置(编制招聘方案,组织实施笔试、面试及录用工作)
3、负责设计员工薪酬福利及员工绩效考核方案,并组织实施
4、负责其它人事事务管理(如劳动合同、员工社保及员工档案等)
5、部门协助工作 协助部门经理完成产业服务的工作。

任职资格
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理或其他相关专业,相关工作领域专业技术职称及英语能力;
2、五年以上相关工作经验,二年以上房地产行业或产业园区行政人事管理工作经历;
3、熟悉行政及人力资源管理各模块业务流程,熟悉行政及人力资源相关法律、法规
能力素质 具有出色的组织协调能力,善于沟通,良好的团队建设和敬业精神,工作热情积极,责任心强,能承受工作压力。
其他条件 年龄:28-40岁




三、财务核算岗(会计)
岗位目的
        负责公司财务核算工作,通过对收入、成本、利润的核算,统筹公司资金去向,并为年度预算提供依据。


岗位职责
一、制度建立
1、负责建立并完善公司会计核算体系及其他财务制度;
2、及时了解政策法规,根据公司业务拓展需要,提供有关会计信息资料。
二、会计核算工作
1、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记帐工作;  
2、以收入、成本、利润的核算为依据,编制年度预算并进行分析;   
3、根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各类明细帐;  
4、依法完成各种税费的提取申报缴纳工作;
5、做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作,就职责范围问题提出工作建议;
6、完成母公司要求上缴的各种合并报表;
7、完成领导交办的其他工作。


任职要求
1、专业资格:本科以上学历,财务会计等相关专业;
2、专业经验:五年以上相关工作经验,三年以上房地产行业或产业园区管理工作经历;熟悉财务核算业务流程及规则;
3、专业知识:熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识,精通会计核算专业知识;
4、能力素质:具有出色的财务专业知识,较强的逻辑思维能力,有一定的组织协调能力和综合分析能力,善于沟通及协调,能承受工作压力。
年龄:33-45岁  



联系人:于淑婷  13519594777
邮箱:429391805@qq.com
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